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人在职场，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，还是自身实力和智慧？初入职场，你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法？这些想法到底正确与否？ ' d1 f- `$ I$ ~5 R3 L4 [
误区1：最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云对策》这样的书籍，觉得受益匪浅，在办公室做人不可太简单。 - ~: [4 j" q7 q! v4 B8 L( J* f
误区2：刚进单位，我当然要“锋芒毕露”，抓住每一个表现机会，让老板记住我。 * l. m( J! ?2 P! |4 h2 i( j
误区3：无论升职和加薪，都要和自己的顶头上司搞好关系。 , V0 F* M" h/ m4 e5 K! Z- \7 L
误区4：只会埋头苦干的人太傻，搞好人际关系才不会吃亏。 # S; S2 T* H3 R$ s
误区5：工作太努力，反而会让上司对我产生提防之心，所以工作表现要因人制宜。
9 n. O8 H. E0 E8 R! t# X5 z: k 误区6：一旦自己的利益受到损害，就要靠办公室政治手段争取自己应有的权利。 6 `6 Z5 N& w$ [3 {! B
误区7：要和同事打成一片，首先要和同事拉好关系。 2 V, y8 }7 g( ^$ j$ P! ]9 }) h* M H- M9 V
误区8：找到办公室里的大树，从此对各方“敌情”有个预警。 3 S* Y% m6 d7 c- r! N' P
误区9：不拉关系，没有利益基础，我怎么可能得到别人的真心帮助？ / a, \" R/ N ~# O8 z2 x
误区10：能力其实不重要，重要的是你是否能通过各种手段获得上司和同事的好感。
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