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1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
5 J& ]" j d2 ?' H 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。 ?7 h9 H, X, u4 G, ~2 D) N
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 $ E* m9 Y! _& N! G2 V
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
/ L X( g' P% _* a5 B# S, T 5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
* ~0 ]1 m. y# K8 \9 \7 W3 L/ G) u 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。 + R/ h+ d9 L `6 \* H. s) C
成绩计算规则如下： 5 v! Y* K9 B0 ]7 S( V" t
1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
# ]1 `. A" L. I3 {& B/ B 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 4 e- S. J2 k2 y s( _
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 6 @: @1 z2 n: d5 F, Q
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