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一、工作转让法, K* \; O$ \# H
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
# w% U. o9 n, f: `3 T. k 二、消除工作中浪费时间的因素
) X) v8 L, z* g7 g1、不利用黄金时间 % {- q- O$ p! y( f( I
2、查找资料，不讲求方法
6 I' S) x V2 s4 ?! u" n- `! a3、做事方法千篇一律 / m: ]) g& R/ O9 l5 [
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
! E0 ]7 G7 |1 _/ N s0 `+ s4、将时间集中于日常熟悉的工作
( H1 @5 D# K- L' N7 U. K5、借助他人 + U/ _7 _+ s' F( C4 U" t
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 . T) ^& ~* \) Y. g
7、有能确认失败的原因 # I5 B5 ?% b9 ^7 k& e) Q& U
8、限制自己一次做一件事
0 h" d P9 S. c9、不利用多重因素 * V5 c: ?0 w: _* x2 T: G$ Q: I
三、培养具有较强时间观念的部下 ( \# q& Q; Z* c7 T2 H. D4 W% Z. ^
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
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