秘书人员有两大任务,一是办事,二是当参谋。近几年来,当参谋问题引起了秘书界极大重视,大量的理论性、经验性文章见诸报刊。相比之下,对于办事的学门却议论较少。出于抛砖引玉的想法,试就“办事”的学问作一番探讨。
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+ d6 U; o2 T, F 一、如何办好领导交办事项
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(一)接受工作任务要弄清“三要素”9 M# i1 p6 @, A" `) j
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领导交办工作任务,大体都有“三要素”:一是内容——办什么事;二是时限——什么时间完成;三是要求——工作质量,注意事项等。秘书人员在接受领导交办任务时,一定要把“三要素”搞清楚,为把事情办好创造前提条件。+ O; A! m1 B4 }. a5 ?+ S+ y0 }. L
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(二)优化办事成果“三比较”
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; k! E: U9 I' m/ B 办事的目的是为了获得好的结果,排除或缩小坏的结果,因而办事的全过程也是趋利避弊、兴利抑弊的过程。事物有其两面性,比较地说,一是利,一是弊。优化办事成果,要进行三个方面的比较,这就是“利利相交取于大,利弊相交取于利,弊弊相交取于小”。 h% l9 h1 R9 {) k& [: v/ e4 \" O
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(三)把握好办事“三形式”8 P) W" P- x: M( H5 d9 w2 J3 I/ n
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办事可能出现三种形式:4 L. d- o! _- X. v' N
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1.单一办事——在同一时间内完成一项工作任务;
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2.交叉办事——同时受领两项工作任务或者两位领导分别赋予不同任务,需要在同一时间或交叉时间内完成;+ e/ T5 j* `& o) e- o" j
$ \' z/ |, S; c- F. g 3.穿插办事——三项以上工作任务穿插在同一时间流程中进行。 1 \1 n+ U; Y; U/ p! m4 o
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(四)检验办事效率“三标准”
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秘书人员完成领导交办工作之后,要进行工作效率自我检验,标准有三:6 q& d! X& f. U5 E) P
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l.工作质量,是不是达到了领导要求的限制条件,有没有潜在的问题和漏洞;
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- i) e. P+ i) l- y+ Z 2.工作速度,有没有超过工作时限,有没有浪费拖延时间的情形;) @$ A) r* q6 R" k2 a4 q
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3.对社会和群众的影响,办事全过程对社会、群众有没有不良影响。2 F# ~- n- a$ ?( X! r2 b6 `( y
: n1 J4 I" F* h' B (五)向领导复命“三注意”
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1 d$ T; x1 n2 [* w6 P2 ], ]6 w 二、如何办好请办事项
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做好请办工作的基本要求是,秘书人员和部门事先搞好情况调查和了解,认真地进行分析研究,提出可行的工作建议,并且通过科学的请办方式和程序,使领导对请办建议表示赞同或者赏识,以体现出秘书人员在请办工作中的参谋助手作用。' P, e5 V+ K+ {& D2 k/ e, Q
/ ?& Y9 P4 Q9 Y P 1. 精心准备,提出合理建议。. H# R6 z9 M3 d
@# `# C4 Q, t2 D" z4 `$ L0 y& ^ 2. 讲究方法,选择适当形式。
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- o8 T8 I4 ?' o 3. 注重程序,坚持逐级请办。 ' b$ X/ r4 l) J3 {" X# X
8 q2 c% _+ K8 x! O1 D1 p6 ^# O 4. 提高艺术,优化请办效果。
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5. 以缓应急,避免紧张出错。 |