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[秘书工作] 老秘答如何委婉地批评领导?

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宁夏老秘 发表于 2012-4-2 06:58:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:$ B4 s3 o& K. _( @4 F% q# V% Y$ h
/ ]' G/ E3 B/ }( G# F
作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?
& {; v& Z# N- Q5 C5 X: x* }8 e8 F7 {; d1 l2 P5 D/ P
老秘观点:
$ Z0 x+ }+ W* B' U
" [" t' W/ h4 X领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:
  E) i# _5 X- c+ m: q' J) R4 H; S. w" T" i' _  c
1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
2 [1 V7 Z) E4 u2 r     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示
$ q4 U$ l" g- b  `0 w     3、批评领导要注意沟通, D' p) Z# E  d' H5 p1 I- k7 R; ~
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦  ?/ F  A0 d" h( F" F: z$ D
     5、批评尽可能单独进行0 ?# F% u* Q0 N% n' T, `
     6、以表扬的话语作为批评的开场白$ J* M. y9 k( r4 Q$ T  G1 T
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精彩评论20

正序浏览
桃园秘书 发表于 2018-2-9 15:17:42 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
# {0 q% l1 j! e- r4 H     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示) P: }' X7 w2 V, Q) I/ s7 ^. S
     3、批评领导要注意沟通9 n; H1 Z% |5 M3 ?0 b! Z% j+ j, F; L
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
# i6 q  I4 R& q+ W     5、批评尽可能单独进行
1 e- ]' q( J. X1 f     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
haojie0033 发表于 2023-3-8 11:49:00 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }
6 D2 w0 @# G* q9 ?: a& h' n9 p     3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T$ }+ i- k$ z+ ?! P
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
( [& D& }' Q; d( ]     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~# p: r" D1 e& U$ _" @
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
a1016000628 发表于 2024-1-23 15:14:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示. D1 a7 ?! e" u2 U. T! y
     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E
- W$ D9 }& ]% e     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d' _+ ^( `; G4 t+ _
     5、批评尽可能单独进行
4 i, S5 z+ Z. s1 p! g* n     6、以表扬的话语作为批评的开
 
小米齐齐 发表于 2025-3-11 09:52:53 | 显示全部楼层
 
领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:
 
xuyong6797 发表于 2024-1-19 09:57:51 | 显示全部楼层
 
评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决/ [) v" Z- ~6 W+ Y7 X
     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I. Z  p0 e) v, U+ o8 S! L
     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x8 f; y: t- `% A8 u1 D
     4、批评最重
 
馒头 发表于 2023-3-9 15:02:37 | 显示全部楼层
 
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面,虽然也能保证质量,可是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速,落实不够全面,尤其是在落实中碰到困难时,进取主动性差,协调想办法克服少。
 
jiangqiuxin 发表于 2021-3-4 15:11:34 | 显示全部楼层
 
领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f! |7 t. F9 B6 V
     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q
3 z. n: Y/ i0 l  _2 x4 ~- I, k     4、批评最重要的
 
二兩小面 发表于 2023-2-27 11:09:11 | 显示全部楼层
 
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议,但是缺乏创新、新颖的教育方式方法,党员干部积极性不高,容易导致走过场,效果不理想。
 
写写练练 发表于 2024-1-23 21:03:18 | 显示全部楼层
 
的办法,你只是旁敲侧击地提示6 f( U% P9 y9 A. F( o5 B
     3、批评领导要注意沟通
. V/ n- l$ p) o. X& D* h  g& k     4、批评最重要的是一定要让领导感
 
qin_si 发表于 2025-2-10 16:00:46 | 显示全部楼层
 
  2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
 
hcb137 发表于 2012-4-6 21:28:26 | 显示全部楼层
 
作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见
 
√茜寳ヽooc 发表于 2012-4-9 14:37:55 | 显示全部楼层
 
学习学习再学习...{:soso_e100:}
 
扬泰小秘书 发表于 2018-2-2 12:37:20 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习中
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未未 发表于 2018-2-6 11:12:21 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#跟给力!感谢分享
 
一名新人 发表于 2021-3-9 11:20:44 | 显示全部楼层
 
学习一下,受益匪浅哈啊
 
大玉儿 发表于 2021-7-15 14:53:16 | 显示全部楼层
 
领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
 
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