优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

3 s0 x0 _" O4 G1 z1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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; G. k8 t, E6 O, h8 f( d8 R在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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% l& l5 _$ v+ i' S5 j3、不卑不亢
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- N- m6 R, Z# ]! L( ~  l1 x+ Y/ l有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

3 j% s! R) V" |5 D( V# F# }4、处事公道

% h+ T. R9 R/ u不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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: @% r5 |5 P: }+ F. v$ w5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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  Z4 m+ c0 l: F( @6、大智若愚
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" g0 f- u1 k' K9 Z, o+ H: I进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：

4 R9 P" i3 Z- S* N3 X1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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) K7 A, r/ p  V: E' ~! m领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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0 p4 `+ Q# O/ K注重小节，养成严谨的生活态度。

2 A3 d* o7 J  F) [4 I" P  E3 f3、抓大不忌小，主动不盲动

( g5 n$ c6 g. }/ l/ p一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

5 X5 E; l) Z6 U# j4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？