我在一家小单位打杂。
* ^+ L& u* Q0 e% n# r! ^2 ~9 r+ u# g) o& L1 y" s9 C
我的主管人还不错,记得有一次,我用他的电脑,但是不小心错删了文件,我向他道歉,他并没有追究。! N* P! W m! f8 p- [) s
* p0 R! S/ `1 j; T7 b+ w
可是,我还是把他给得罪了。1 A2 u5 a" q: h% F3 m$ [' f3 p) q
' i7 u: l2 ~2 I/ x9 x8 z 这几天领导忙得晕头转向,那天,我的车出了点小问题,就向他请示,要不要去把车修一修。
: h9 U% z" s7 A8 l. h' ~: H# f/ @ F8 j+ H% ?* ^; i5 R! i1 P
领导说他急着出去开会,没心情考虑这些细枝末节,说干脆等他回来了再去修。
0 n& A& r' `; t
2 d- S6 D, ^( X/ x' W5 k0 c0 P 可没想到,领导前脚一走,单位就要来一批考察的人,安排我开车去机场接机,我告诉安排考察的负责人,我车子有问题叫他尽量给我少安排点要接的人,他也同意了。后来,他又问我为什么不去修一修呢,我当时没有多想,就回答说,我们领导说了,先不修了,等他回来再修。
. R# c9 W: V: e) s8 z- y
3 H7 O% n: f) @# @ 当时,这位负责人的表情就变了,但是我也没往心里去,没想到的事情发生了,负责人居然**去了,说我们领导独断专行,不重视这次的参观考察工作,车子坏了都不能安排下属及时修理,分明就是不配合工作……
) a5 v4 f: t. |- F3 l1 b8 u- i
9 E% E; z; |/ b3 w: a$ t. ^ 这件事情可真是捅娄子了,我的领导马上打电话回来骂了我一顿,我都不知道该怎么办才好,等他出差回来,我该怎么办呢?
* R- d8 x! H7 Y0 d# |* K& G" @( \
+ H4 N6 j( f) s3 g2 [3 I9 J- _—————————————————————————————————————————————————) D$ F$ W+ Q, I& o
' U5 g- N5 s/ f- @; ~( x; K& ~# W【专家建议】* ~9 P9 ^0 z6 e# `' T3 e
: |. a# F! g1 D! @5 s: |+ z& Q: A$ z得罪了领导,不要心存侥幸
; S h0 Q0 {# x) h# Z5 h, g 如果有一件事情,经过你的反思后,你确信自己得罪了领导。你想装作把这件事情忘掉,让自己心情好一些是可以的。但是,我必须告诉你的事实是,如果你从根本上触到了领导的底线,他是一定不会忘记的。
$ t# q9 D1 X" H: K: D2 T: q7 _! V+ E& |" E$ p
举例来说,你在背后说领导坏话,被发现了,过了几天,你发现领导大度,既没找你谈话聊天,更未扣工资奖金。你觉得可以偷着乐了,可是时间一长,你就会觉得有一些不对劲儿:无论工作多么出色、表现如何积极,一切荣誉、褒奖和升职总是与自己无缘。而身边一些能力不如自己、学识不如自己、长相不如自己、品质不如自己的人,却能够晋级升职,甚至委以重任。面对种种不公,你是否知道了,有的问题不去处理也是一种处理,正如得罪了领导,如果不采取方法补救,这个结就会一直在领导的心里。
1 _% _' E7 r0 b8 g( s9 ]6 `
6 a- o$ z H8 V- k; u1 T8 ]+ T早做深度检讨
( X" l- l. X6 ~* I9 _1 i |