“新”系列! T. J8 F: i9 m! y: R+ O# W- V
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
5 O7 F! O+ B# e* N0 h) y2 Z9 I$ }新局面 新气象7 ^7 S0 k2 ?2 E" Y
“者”系列: f3 W, `6 x# s& A6 V0 M1 I5 |
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
6 }+ k- \5 Q) L& a3 i5 J7 Q管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
4 ?5 x3 w W3 C; i% k) V1 n6 G" A* |, x6 q“外号”系列/ s& h( T. P6 {3 \4 ^, ^% q
(个人)
3 C0 j" w N" j9 Q' ]4 p先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
6 P+ @/ o8 m1 T1 F% e6 o（集体）, V7 V4 C% U$ |0 g% X% Q) q, i ?
大熔炉 主旋律 接力赛
F! T5 x2 |5 H+ f8 B“性”系列
+ Z: f0 I8 k; y2 r, l自觉性 时效性 可操作性 复杂性6 F/ M; y# l& b( N. g
积极性 实效性 机制性 特殊性9 R! _8 ~$ E) T6 Z. a
主动性 有效性 体制性 多变性- r- |+ w. h" U* S: e4 y2 G4 g0 `
创造性 坚定性 保障性 危险性! \2 X1 K2 H2 Q( y$ e$ }# C+ y
准确性 阶段性 流动性 盲目性$ R8 P8 p9 Y! V5 F! g& Y
目的性 层次性 稳定性 实用性
" v2 c& D, B, Q" W h预见性 启发性 全局性 科学性9 U. g6 } P: Q: ~3 w
前瞻性 警示性 局部性 局限性/ V3 N! Z" m. c V& |- q+ A# d5 ]
针对性 苗头性 根本性 约束性# ^6 ~2 r; [) q7 ~" a# m5 C
普遍性 倾向性 长期性 理论性
7 G1 v$ J! R& D1 ~6 B典型性 经常性 精确性 系统性( i* @. K2 k! @) c8 Y
示范性 思想性 果敢性 完整性 k. h- v) w" _# l9 Q
必要性 知识性 坚韧性 多样性8 R' J7 i. I1 v
重要性 趣味性 敏感性 服务性; Q, @ I" o1 H$ _" E g+ r4 S- ]
先进性 随意性 警惕性 指导性
* U/ X' \2 |; p- Y4 A2 B& h+ F优越性 反复性 技术性 思想性* B" O1 h! N- B5 H2 i3 d3 ~9 r5 O" w
全局性 前瞻性 战略性 创新性$ j- N' c" Z8 j1 g1 n+ F; C2 ?
指导性 可操作性 目标性
! A& F' Z, h; L7 K) {& l+ n
5 v! M; ~( |& z! N“感”系列4 |6 g/ G$ U3 k- i% C
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感& r) U0 R9 m9 ^: z. y/ D$ _4 Q
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感; M& |& C/ [9 I! I R* I
“化”系列; ^, a) o- ?8 x0 [' M# @! B, @& I- n
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
9 `" p0 b: e& S$ f3 }/ x亲和力 号召力 感召力
4 T1 p4 V7 r% w/ g! P. g% n" ?语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力7 H# h8 ~1 \2 M' n
“意识”系列. k; A4 p. d; P3 U+ g* g" _
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 & Z! f1 N. w6 a' [8 q+ a: n; h+ l
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识& n& l9 `( j7 e0 O1 W/ Q) B a
“三字经”
/ j/ c6 @" S) K; Y4 j- ]6 L创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
' I+ T3 o; `. J3 i. N2 u查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
5 x3 K+ P# Z$ W F; Q O求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
2 ~ T7 e5 e* i4 I* R) G“一”
6 ?& A' H8 |+ m8 m3 E$ \9 g7 K% q% D一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 ! T1 l; W, L4 L1 m# ^1 p2 k+ h$ U
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 & J2 r" r& R, } E$ u
“一种”
8 o9 X! ]+ G: ~4 [- L- F（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- L. t x* Q0 n1 B7 A1 _
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍2 G% O9 _& p% o3 P! x& z6 n
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视# z2 m- i) ~4 {/ e" d
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习& j) j$ T8 R0 ]) @: G
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击( M8 I& K, g: E4 w
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会. q0 w$ G/ r* g2 C6 D+ O
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解, Z0 B! J9 x# l8 d2 x4 h
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨3 o2 ]3 b* i/ w0 D: n1 o- I- C
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
2 ^3 h& G. E2 f1 F$ g. a J1 v3 w一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
1 J( S/ y, ~0 K2 |一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
9 y* w7 u7 s$ x! ^一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈: K6 L# M6 l6 x6 |4 Q9 I
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
. b* b8 |1 ^" L" U" g2 I一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担9 r7 U1 N* W# y) |8 o
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
- F0 |* v6 n# L1 Z一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
1 j9 j1 _1 u! w! J5 v& K/ @一种压力 一种能力 一种本能 * }) T5 @ v0 I9 ^$ a M1 g# s
一种动力 一种约束 一种爱好
. P+ `$ t' v+ X/ j一种进步 一种哲学 一种权利
! q# c4 b& n( P一种精神 一种缘分 一种尝试 0 K" t2 L0 w4 B1 C1 {6 }
一种幸福 一种偶然 一种实践
- v. h+ E/ g$ Z! g' C, l7 b( E一种幸运 一种必然 一种精彩
+ V. o8 W+ H5 `4 @一种福气 一种美丽 一种过程
7 B% U6 j2 ?: p$ x E7 x1 b一种智慧 一种魄力 一种自信
* E8 J" ^/ p6 M( c. y& S- E关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
1 M0 {5 n t# U2 d B7 P小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
3 N* Z$ D$ x* n O. w小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
. Q! d( f" ~3 d' V# P关于“观”
& y8 H; r ^. i2 G( [9 E# B( m世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
; N. M. R4 m. m- E: m: o2 R宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
% Z- U T7 X# {- z6 |“型”系列) j+ B" ^4 q6 Q/ i2 K! Q- m
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）2 H. M1 ]7 u' M- I
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
9 _0 G8 u$ v7 [+ g2 j9 E' {0 s“点”系列（三字）( p0 X6 Q9 N) b8 g! o. P
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点/ d2 W1 X3 Y: g \' ^$ k2 b
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
3 B1 y$ ~1 z9 Z1 B% D4 @ “抓”系列
, H, ~6 Y0 G" e; _0 l% `' ^: B- M抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
2 b4 c' l9 t6 R. i+ t% x抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
1 y* A: Q# w4 ^6 o- V, Z6 z抓建设 抓管理/ F; [- Y8 V; |/ a6 C+ b
“看”系列
7 d2 b; q! J q* E看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 5 E3 @3 `9 [5 e2 Q; r. b1 M
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
; z# d) p& W: ^6 _. `战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
% O2 e4 `$ y0 f6 b, X! d2 \会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会7 \/ Q! R+ q7 w: u+ J7 U2 _4 ^% j
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
+ z; f; l8 W" A4 j3 r) m高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率$ d% \- v2 M3 t4 C
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动7 ^( F& \7 E" V2 r
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; N# M& a$ M$ h) w1 b ^1 Z/ z度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度+ ]& h$ x9 ~' H; E3 Q4 z
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
$ x, l+ {+ N0 s r0 t0 E; {' a+ X零距离6 Q0 s, N0 J O$ b
安 安定 安全 安泰 安
/ @& I; m3 ~+ i; S+ \位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
7 P' Y6 |/ f) {; |谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
; d2 j' @, J- v% A }' m0 T/ ]" R! F心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
! P* H: a6 U& z! M规 规模大 规格高 规定严 规范好) R# i4 E0 j' ]4 `( T
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警$ x5 d3 |' H9 a3 y
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
+ m4 g Q) Y6 u; G# m6 F# j改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
3 y8 l! u' k {+ h相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
' C2 c& s8 c9 F7 a( {2 c警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
* l; U0 l, [% q0 r3 T* _力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
( ^4 ^1 h) N. C战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、/ Z7 ]0 {2 I1 S J- u, ^) ]1 a
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
, d0 W5 y: @8 s, [会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
k# ^7 |: w5 M$ A2 @$ v( ?多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设: i; e* j5 k& l- A. j" Q1 i
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
2 X% j# ~( P0 {+ }8 J9 y! L, @落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
( } Y( m+ ]/ b! V# S3 ]& A民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
# ]. [ y& u( f/ b/ @! Z% K度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。9 m( V) h0 O- G# q
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
% o3 B: V3 [/ a5 D: T/ ` \- e零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”6 H; G* f9 C* y2 p) c
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、- S; O4 v8 u8 |( r7 W
确保“边”的安宁。 e" N8 A' o2 P6 }$ `3 o, A
苦 辛苦、艰苦、心苦, E# V: I7 o0 D8 W4 F1 n0 N
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
& x1 J) ^/ Q$ G( @# p心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
" Z$ s$ y# T" `5 u, S入 入耳、入脑、入心、入家& t" I5 S* G* ]/ k, T; B I
招 实招、新招、狠招、绝招
7 c/ J8 |% M4 a! |+ D4 }新 刷新、革新、变新、创新、更新 & X6 q# z& c' K
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念9 N$ a9 z3 K: l {7 x B
规 规模大、规格高、规定严& E: [5 B) T0 c* `* w' y
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
& D+ \6 b: {/ i度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
+ S$ c+ p6 }2 |8 k" o阶段/环节
: _$ k5 S! c3 {3 E' x准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段6 `7 \ B. c+ @0 K+ Q
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
: i' g0 m3 \9 M“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 # H% P! T7 b. h; U! t
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 & j3 d0 L/ Z( `& ?7 j% U% s0 U+ r
题眼系列I
, [6 n- X$ _! z: s( W4 o5 Y- q; _统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难3 [3 Y$ \" u" X* } T
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 : T& `; R7 V2 X/ o
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结7 m# U6 H* X( a4 t+ p) k$ t& k; e6 }
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
: F" ]0 k* i# e4 F9 M步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上3 u A% x( [) o" O6 S# F& H+ e
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导3 B: }- p g9 R0 e% w
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
' D/ q" S) Z o& o8 p5 H5 c振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 : p1 M7 [, G7 Q1 i# `6 H, C
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 7 k. x" w* m c% x& B1 D
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
+ k2 {9 O$ z$ E2 w! b7 w题眼系列II
* {) L+ c) W9 I5 p4 Y0 w; m- H* @奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神7 h2 h! Z# B" F3 @# N$ y# I
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
5 P/ Y( W0 i+ c4 x9 T实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神 t, ?1 O* s9 H" H% a5 C. c
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神+ Q& V( S4 F3 V6 U+ v
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
8 Y1 [' z& c& N \傻子精神 蚂蝗精神8 u) f/ v, F( L1 i7 j
“大”系列0 t4 d8 o! D2 D- H
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破0 h7 D/ m, [) ?% G+ D- }- Q- f
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
6 `# Y$ e% g: R2 T% U0 W大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
8 h( h# n3 J4 G. y2 [9 e, V3 q/ ^大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向* A* g; g. L+ S: {7 H( H6 a; D0 V
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄, P6 [# ~ E# x& e5 y
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通4 I( t1 [, o% }
“人”系列
- X+ `8 @/ d. Q; x* f3 \保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人7 Y9 y. f7 p& U4 {
清白人 正派人
7 Q1 D0 n1 w5 [“上”系列0 g* o( f$ d9 f5 l" B7 x
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活6 Q5 f1 V+ B! } j7 A+ w: R
督导上求实 实践上求效
" V2 [* I- g: R1 @“不”系列
8 t n2 q5 _" U. A+ ]不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ' E1 ], T) \: q1 ~
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
: K% x" }9 C7 F9 j“高”系列
1 N0 b. f* L# Y& a) D- }7 \3 Y高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
, N* V3 y& Y' _6 G4 t( F高负荷! K# Z6 b$ |" e9 Y7 v
' E5 E/ i: F& B2 s
; Q7 q6 q1 \9 M! A3 p/ \& Y0 v" e6 X' O7 w* Z
$ k1 ]; O, y! D/ w
4 D; ^& X" c z/ I: Y# k
0 f/ T5 a- _2 p' s7 l0 } U! h艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，* X, C) r; @. i3 ?; W
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。9 w$ j: D* x2 B* ?% n
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”$ i' O$ [6 F" w) f' w, f! i' j
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
3 t& H9 t/ Q/ M零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.6 b7 U( x ^- d7 Q+ x6 [1 Y
9 i. c8 I4 @. l# T( \2 \% s8 m. s# v% t/ |6 d8 b
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
7 B6 R# f4 A1 l3 o r4 [
$ p8 O; S, L5 A# U1 Z' e: q“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。, r, G; q# m3 Z$ F/ M& [5 C( K; N
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。+ r, Y3 t' P% b" r$ c0 g
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
8 {# S( x0 t+ C3 `5 \8 C% W建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
' ?2 l- c- o. t5 ?, C' P
, t- b4 ]% F! r. a# a* }' P! S做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
- L4 K2 W1 N; a1 {! S$ a做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
0 V* I9 Z+ h; w" T: d: k4 `1 N做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
+ f" S6 ]- H: l% \1 r0 E! S# ~
3 d9 i& m. L0 ~5 C善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
# l4 U& E% A% m2 f7 `, Z" J“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
* X O3 _% v' i" x: c, `“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”- g' l0 E, C+ N6 d
+ u' S$ ~( j/ k3 l( e) P& H' W
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
: z: D+ D n, y, k坚持协作抓、抓协作，确保力量到位! X1 r' V+ Y. p1 D: X
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
" e3 S5 y1 F! w* p/ s- J: U
4 w: ^& S6 z* }1 v不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
2 g8 c0 J4 z% B7 Y, T不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
* u5 z( m2 v2 t/ |. n不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
! s* n6 C5 Z& g6 x) `监所管理格言
7 p8 M+ e! L+ M★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 # i6 \! T, ^; m% f3 W
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 5 j2 D( F7 Z+ c: d" l
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
# I' u! R" }" A* p: L% b6 e★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
- A& z: ]$ I2 o* i# I★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
- U- ?9 j9 G; L. z5 A6 y; H2 i★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 / M; p$ h: o( d% S+ q
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
* D! C0 H/ e: k, ~5 ?★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 . k& T9 y; z8 V& F# H
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 # ^3 b0 S9 i! y P# G1 r4 E
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
/ j7 l' V4 Z9 z# C6 O5 H q' Q5 e★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
) d4 i5 H) @. ^★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ; X5 L4 h3 a) M* V% O b
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
7 ]' X2 o4 `6 l3 Q4 z* E" C7 i新增：
* b5 n( e1 t" [& u& U q
) a. n9 w% ]6 g4 Z) B& v" ~* a: m( N8 D8 E
领导讲话稿的标题
/ W0 w6 _) e& D4 ?; L# D( K; g; F; M一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
( m( f, Z6 y! C4 U$ F. e. j" z二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作* h% @* f; E6 e# U
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实' D1 I6 d/ m( q4 p J
0 L/ s. ]. I; U& D8 ^! t一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感, X+ J& x6 a+ l8 d, |
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
% z& A @) \, B: @) t$ z; u8 k三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处' ~& @; O9 G4 e7 x$ u+ {
0 D' Z% h, L$ e- U2 n, d C5 u一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。. O& K& k2 \# A4 {0 l* I
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势) r* l: E9 p1 }* L* v, S8 F8 V y6 e5 Y
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面$ H+ s: j) C( J# v" O
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
6 M" ]7 \0 `: Q! w二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
2 w S% W& X% N# W三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。% |; M0 d$ D* @( K9 H5 `
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