关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

QQ群聊:领导讲话稿那点事

[复制链接]
老猫 发表于 2013-4-14 22:27:24 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
      2013年4月14日晚,老秘网QQ群199789809 很是热闹。大家对写领导讲话稿问题作了比较深入的探讨,再摘录如下:
$ j5 f) n$ C2 j  x4 I
0 G% R  }9 I( J2 l      
9 y6 g. b2 H! O7 V0 N. y0 }" x 21:24:18
1 p) G1 O% _: N" U5 e5 @哎,实在是郁闷。本来列好提纲给领导看,领导说没事,你写着吧,等我写完会前两天给的时候,他没说。等会前一天,他说写得太空了。会上,我写的95%都没有用。大家有没有这么郁闷的事啊% @6 {( a( I$ g0 X

! D2 n- Q0 w) x/ O# O0 X; U# J  21:24:52
9 K& s! G# {. e7 f6 W% M遇到过
. U+ {' h% I. T, G9 i' }甚至不用* h1 m( r, d, R1 s3 t7 Z& u
  21:25:13  j( }/ h: x. ?7 D7 S
习惯就好. `, I. _( G% [- L
# u* @) J' e  O, c: d
21:26:00( [+ l$ T3 [+ S, ]
最惨的是写好讲话稿不用,自己讲一套,会后,还得整理录音。
, {2 T, x' h4 E2 C0 B! C$ b& K9 h
* g' M3 \: x- N7 |/ b相当写一次会写了两个稿子* K+ B/ H  ?) R5 N1 |
* d, M( c: t3 n% m# ]) L2 E. B
  21:25:561 B" h) W1 h2 q; X  d

( D2 Q( K( i& V( Z/ N这个算不得什么
  K  i! h( D& {# _: b
# {! C& L% k. m* d9 v  21:26:55  ?# g+ ?1 Q4 Q( g: [
3 W+ G$ C7 ?/ {5 c% L7 Q
我遇到的就是老秘说的。
5 H) S; ?; K/ z8 M不过,领导是没说要整理录音
3 K+ f& I. x8 \4 j/ D/ u- e大家领导讲话是都有录音吗?
! [  ~/ l- D' ~+ \1 ~; f/ A
! Y0 N& Q: h9 A6 V4 w 21:27:32" ^1 E2 T- K  T3 g$ C4 L8 I
那领导的材料又是谁写的?
3 D) M( K6 X+ a- _/ I: D/ K$ e5 c8 Z7 f/ m( `6 [8 A7 [) s* S
21:27:46
3 Z9 U: b+ ^3 W) j8 \会上录音是不是禁忌?
+ G6 e* L6 E; d; t领导的材料我写的啊,写了没有用,自说一套8 P! [: _& \  h

) V) Q/ V: s1 t- z( a" U7 A% j  21:33:068 n1 h7 d8 K' _4 U  \  j
这种情况比较少得,为了避免这种情况,最好的办法就是列提纲,充分商量7 n" [; u# Z- Q0 e1 X; Z, i4 i
多请示和汇报" G: s% ?1 m" y3 k
( q3 Y2 J/ ]9 x
  21:34:02! _, K; p& F1 ^$ P2 f2 \! _
我无所谓,随他去
& X- G& W( |# ]" Z5 l先搞一稿,让领导自己发挥去2 O8 }: F  c" p# @) z1 G

8 x4 s& R" m$ L6 V  Y  21:34:30
1 a& H5 ]) n9 q* V, V呵呵,但是这样太浪费时间了
0 Y( }% i4 o. M% w2 z+ K% I跑得快(541274660)  21:34:45
/ o: `( X# ^6 [! k5 T1 `' f其实,很多稿,看起来觉得很好,其实读出来感受太文了, ~9 A, G) X/ l; ^6 G7 A
% s4 l5 C6 a0 E' g0 Z$ b
  21:35:18& U% L! j1 K0 C* Z/ j, |
领导认同和喜欢最重要
8 s7 Y" R8 X7 j. \( T- o$ `2 x4 h1 }4 T
  21:35:19
7 i$ B1 i( M1 u# c6 a太多的说教了,我觉得现在的会议材料就是这样
# \7 |8 U. _- J. K$ i' B. Z$ E说教有个屁用
# i- u; {' v- \* s0 h2 s1 E2 `有些安排部署会,何必还要作那么长的动员呢,有个方案很详细了,只要强调下什么时候完成,不就好了吗
+ [7 b" z, H2 s1 d2 D
$ ]' x1 p3 S7 z& M9 R  21:36:29
1 G5 D3 N8 H8 i) m我是讲直话啊,呵呵
1 C: k* S5 z2 l- g
7 f% n) X; C! ^) l( h$ |1 P1 I1 z7 S  21:36:400 L( B0 P1 f# k$ L* v: Z# A

1 H6 \2 U8 K" j2 I/ Q那秘书拿来就没用了,我们就要下岗了
7 C, e4 C) C5 {& g5 c
/ o- B- e* X' q& M6 u% G7 D 21:36:50& ^7 Y, @( c4 h8 A4 q* v1 }  s
我们很多时候是为了开会而开会,其实能不能开出效果都没管了
8 F$ t" _- C$ `8 K4 T; V& j不是没用,而是让秘书深入思考,写大的东西 , I9 C3 n1 N3 V& i
, J5 x& m9 ^" r$ v% {6 I
  21:38:32, ~% W8 H5 ^9 w
' d7 f3 J$ H8 V  f& |$ }/ u1 r! h. }# L
开会时录音不是禁忌吧?1 z) E; P( r8 Q' ?$ n

7 C! @9 l6 p( S, h- x  21:39:01
+ t' e1 k5 \* f我有个切身体会,很多领导,今天开这会,明天开那会,玩不开,且一些会只是开开而已7 J* t* C9 Q* s: x) C5 C
2 F+ @) i; @, U( Z3 q& l( k% t4 T# x
21:39:57
: l% L  t6 p+ }/ Q$ f' _又不是保密的会议,干嘛不能录音* R9 ]- J. N+ h5 ~7 e
: D6 Z: P# ^: ~7 g
  21:39:58
7 J7 q7 ^: B/ p0 j! `( d领导有时讲话完,可能自己都没有思考,有的还不如秘书想得深入
; T0 _' [7 ]9 }3 d( }' h+ Y/ g: Y8 v0 S' ?% t/ k# Z4 a) A5 L
21:41:29
& i2 y: I& Q. e6 {& u( x: I3 h: s确实
3 \9 P; {2 G  ?; B2 R$ Z
3 S% d8 o5 q: _2 h: V  F, ? 21:41:480 D! T# m; U7 {2 ]' K% r
领导讲话随兴而至,会在某个点上自由发挥,讲的可能不全面。9 p1 G6 x- P7 u
- [5 L8 b( _" d! ~9 O
  21:42:27
" ~" t3 F( V, W; d领导有时也是为了交差,读完稿,开完会,贯彻了上面的精神,落实上面的要求,至于这项工作到底怎么搞,年底再协调
- [& j8 y6 k7 Q7 n  ~秘书写稿子,总想写全面,其实领导讲话可以简单点
" h$ C$ ~8 Y- R就一方面重点讲讲,可能更深入些. l" q. a) y  Z, l; R0 U8 c% y" E6 r
你看美国的国情咨文,我们都不认为是什么报告
) j" e- b9 F; n$ M) C+ L, _* m
7 G% R" D* h5 m21:43:34
3 \' w  s! O+ _( p6 s2 v
3 [( p; w' M1 h4 s, |% I领导如果是进取型的,想进步,一般都会把上级的安排认真落实,做出新意,形成亮点。
3 J" v; M1 \# ?5 f  E- n  H2 V1 t2 q7 Q* @* r; m: n; A
21:43:48
. D! {2 M2 T5 K9 j) Z4 ^" a; ~& C, H0 f' B) f% Q0 U
我们很多讲话,这也讲那也讲,其实一年根本做了多少事5 i8 G7 g8 {8 ]' y# R- h$ b

; l2 O1 w, |/ d 21:44:11
  p( t) N5 j0 e开会作为落实工作的重头戏,至于如何真正的落实确没多少人关注了
9 v( V) p" D8 S9 G' E$ u; P: Q6 f7 e4 W8 G+ `4 V& V3 K. K5 r
  21:44:46% \; K1 q/ y: ^1 ]
其实一些工作,并不是全部做到位,很多地方只是选择几项,做几个亮点,上级一看,就选 这几个点,给人的感觉好象全部都做得好
# B/ T( u; P+ ^. L' Y; v是的,到底这会要达到什么效果,根本没人去想。1 ~+ ?+ T2 e* j1 `7 T8 G
3 J# h* C4 x  f9 y1 _) T
1:45:26
) W' }6 U, u/ u( Z7 ?8 |; n哎,悟性很重要,与领导的思路合拍
4 |, o2 F( P& B# N$ E) F) A9 o- Y- K! }* W, a
  21:45:378 D0 B1 b; V+ n* m: f& a
年中或年终检查时下边一般会安排几个点给上级看,其它的地方只要把材料准备好基本上就能过关了。
) r, D8 D6 Y) z  b* L! W2 F9 }7 j# s. t4 B" B& s+ K. p  F
21:45:42
+ y+ I9 N! _% {% f  J' C: t3 A4 p) z, J9 F会议成为规避责任的重要方式了
' p- b8 J$ g8 n6 `' N; |
8 M: [4 \; T" @* ?6 F2 Q  21:45:52
$ O( ^3 p- o/ O1 S/ y0 ?4 o我与新领导磨合了半年还没对上口。5 J. z7 l+ l$ d% Z# z) f- T, O

# H; F: ]+ B: D+ ~0 f+ |1 _  21:45:57
$ ]8 w- }4 y$ s& k  o1 R开会表示做了这项工作4 h4 N# Z5 x* m; ~) b6 `! t1 N

7 X$ I) n  x$ B% `  21:46:045 T! Z3 j6 k; J: _/ i
是的,政绩考核,其实是资料做出来的,领导协调出来的
0 ~: h% ?& e5 Z2 G8 f) j' O1 S% W! v  d! w2 ^: l0 _' ]! {( k
21:46:06* d/ x# G! c+ v0 P
对头0 _. _% X: J2 q- s8 K
& n5 f& [- R5 j
  21:46:45
  m( c7 y) v1 j) i! Y7 s
/ V. S- S% Q5 m# u9 D- P现在的会议太多了,如果领导照念稿子,台下可能除了秘书,没几个人认真听。如果有重点的发挥下,大家应该更会集中注意力。可能一次会议,就记住领导发挥的那几句话了。+ g9 v' N7 j& E' z) S- g; X
/ R1 ^5 ?6 Y7 q+ t7 Y
  21:46:352 P- h; b% f% o" c" D8 p6 ~
是的: Z. D, A' F' y

" M/ q8 G9 s6 n7 j* _  21:46:46
( a9 H+ C4 y& a0 k我也觉得0 i0 [- e( R# e( B; P

, h% V% a+ v- R/ J% v& _2 q1 E  21:46:48
. ]- M& M9 L; X$ L+ g* i) t但是,这样的稿子,秘书很难写啊7 _8 d2 _4 Z8 Y$ l, Q9 Q

7 }5 s! g3 \# y  h 21:46:528 K) ]9 Q: p) Q1 H! f
一般都记得领导的段子或抖得包袱了
8 h' g" _& D7 c; H6 v) ~5 Z
: Y3 S4 D# D, k2 q7 t21:47:17
+ b9 z. i! p  b. E鬼才知道,领导要重点讲什么,怎么讲。
0 P2 m+ K6 X/ f3 M7 ~4 u& p( G$ E. B* B- N8 X( N% c
  21:47:20
2 G% |, J& F: f" O所以说可以引经据典,找一些好的例子5 F9 r- b' D! s% u* w' l* M
# B1 g+ H8 h* [1 n; w
  21:47:30/ d% ]9 h) @) ?: i& @. j8 ?
有时我想,我们写报告并不要面面俱到,有一个精彩的句子,段子能被记住,这就是一篇好稿子% D. {- x* k1 F' R% R

% b, q1 t/ b7 f5 X- o+ N21:47:305 }9 q  w8 @4 D9 T7 k
有时候觉着国外也没这么多的大会,但每样工作职责明确,乐于做基础工作。
' i& \$ V. F: P# l& o0 H
1 m, F6 \# J/ F) K3 ]1 j4 K8 ?# N  21:47:514 Z8 V: O% J/ V( i+ P2 n' G
看来大家都差不多,形式主义很严重哦9 i1 `/ {) p; r) h  k% |

" J" ^2 R8 ?) W/ d  21:48:10" R2 q6 l1 A! \2 B  B% k4 A
只要分工明确,职责到位,根本不要开什么会% `: \: R. f( G% X! j: x
开个小的工作会就是
" Q& u& C) c$ t) v) f  c
0 ^' @" r3 n7 L4 M8 E21:48:294 a6 J2 G/ |3 h& P
是的啊,没看见说国外一天到晚大会小会的
9 z! h) j1 n# v' N* c4 t- f# f' I; U1 g" t
  21:48:41
; n( [" M/ Z! C( `8 Q4 {8 K我有时为那些文山会海的领导可怜,一天到黑就是开会
/ Z$ l& Z; _" q+ F/ j
  v$ j& t! K' R3 u21:49:05
& Z" Y8 Q$ l2 |$ R6 U6 B1 p$ Q4 D% b我上次准备的一个稿子,倒是根据文风会风转变,写得很口语化,也有些实例,但领导都没用。* M% o( |6 x: D- E0 ]
- ]' j7 b- P! e  @5 s1 x
  21:49:15. U& ~# n6 d) \& }: R8 Y0 c5 e/ e* b7 [
成本多大,有时一天的时间就浪费在会里了& R* f9 f5 d' ~7 J- ]5 e

* I# e2 u5 b* N; R. ]6 c  21:49:38
: x0 k5 `$ b% b* K2 ]  u国外开会都是几个领导碰在一起,在小会议室,拎几把凳子一凑,简单分工,讲一下要求,大家分头去落实就行了。- a6 r* q  c5 s) m' k7 {3 s) A5 E
5 O: D) K$ Q5 d$ Y  [, `: J
  21:49:40
) |+ t& v# @( _4 J* }- S你服务的是副职还是正职
; [6 S- a2 K: k( O
9 P, U$ `7 I/ J8 m: ^$ R  21:50:29
5 u* \' p: t( I( l* `1 K1 I你的心思怎么可能就代表了领导心思,有几句领导用了就可以了
  x. a; e$ {7 K3 y: |
  ^' i) @4 b% Y3 |& q 21:51:428 e4 x4 @. G. v
大家写了,领导没有用或基本没有用的情况多不多?4 z5 c  N4 p. k$ p$ ^3 X' s+ q" \5 |

4 l" b$ _6 ?1 ?% D' B% G" z21:54:481 r1 [7 J# l1 }* n8 N! a9 `( D7 T
我的不多,基本上是用了的,但是经过多次修改。
+ T1 ?  K( ~$ M7 ^& E9 s: S; t, R# U. F( G. N
21:56:421 h+ R* k% r! b, _
云中漫步开始使用群语音,点击参与# w5 y% z8 N, _9 j7 a5 F
; a! J6 X9 e: |9 u; Q
21:57:52; q  R% a$ O, q4 B6 a  x

8 E5 r% M4 g& x2 e' z1 l# @这个其实有的时候不是秘书的水平问题,而是领导的习惯问题。有的领导喜欢会议自己秀一把,然后呢出于对秘书的尊重,后面会加一句,办公室准备的稿子,我认真改过了,会后可印发。
- p% P  l( S8 h6 y1 z7 Y" R' }  a8 P: S
21:57:262 y* P2 B! ?. F/ _1 P
献给写材料的人
# g3 k' z' U( z8 D9 c早起是写材料和收破烂的;2 t+ Z& c/ V/ f/ F. g
晚睡是写材料和按 摩院的;8 d! o7 ?3 _0 e$ j% N
担惊受怕是写材料和犯案的;, q! |7 S3 d+ a/ w" Y- l) g3 `8 d
没饭点儿是写材料和要饭的; ' {( f) U9 b7 y9 e' a
男人不着家是写材料和花天酒地的;   s+ P; w9 i4 o
女人不顾娃是写材料和搞婚 外恋的;
0 ]3 M' u5 |3 o/ I7 Z0 \$ m随叫随到是写材料和发快件儿的;
  R( a3 z' e$ z1 O7 a5 N! ~加班不补休是写材料和摆地摊儿的; , v2 h  d, H# W5 @% ^' F
24 小时接 客是写材料和********的;
9 N* w6 I8 o( j- w" C( {周末节日不休是写材料和淘 宝开店的;
8 [" h6 g0 ^8 v不能说错话是写材料和当播音员的; " D+ s1 n8 M3 D. s& g! Z
不能出差错是写材料和发射宇宙飞船的; ' [3 `( b+ E$ P5 u
打不能还手是写材料和做拳击陪练的; 9 _# ?# e) D/ {6 v8 |6 C) @
骂不能还口是写材料和开挨骂网店的; ; @' F8 n" q$ h5 |+ @, A
以考试为生是写材料和上了高三的;
* C# z& i2 {0 g& N3 _- r活到老学到老是写材料和搞科学实验的; 6 N; ~+ L# H0 m' ~
接受五花八门检查是写材料和当上准妈妈的; 2 n: s# z/ m( ?+ E) y
别人睡着你站着是写材料和看守八宝山的; ' k( L: J) s' H
入了行就很难退出是写材料和黑社会的; ; [2 F2 e. I! w
入了行就发誓绝不让下一代沾上是写材料和贩白面儿的
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

490粉丝

4179帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )