1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3 l) ?1 c; B1 Z- D) F* b3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱$ l5 _: g/ G% n" ~) L$ G
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5. 管理就是让别人完成事情: S8 o7 s5 W/ }( W. x
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费 t" d7 K7 |7 g
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。8 K# [5 N& d# U/ w- n
, V$ H; D# L( a( n" D9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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0 p0 U9 t0 o% ^, i9 v8 P11.最优秀的人才是免费的!+ t Y) B/ u" V2 Y2 i, q E
. L4 u$ z7 @/ u) b1 b. q( d7 u12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合; K8 c( O, o$ U3 A
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13.人有多大胆，地有多大产。
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! Z- |$ E8 A" q! O14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇! @! @2 T2 `& J5 x
9 N' u5 b' G ?% g F8 S15.以人为本/ c8 x& M: [# I7 H% Z' [
( P0 H+ l7 Q" D# X, @16.上之所好，下必随之。
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$ l3 u7 ~# a9 r8 f17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线6 G1 P, [1 Y9 `$ o- c4 y
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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( M3 M* o9 o- j% k- h19.管理=勤奋+智能+知识+心理学* I; \: D. W) _. O! y% x( l
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20.管理就是更有效的利用资源。0 K! F* ~) Y. k# j
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21.管理=[管人+理事]; f7 @9 P# P( G6 Y
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．& S- l, }& t# i4 h
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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$ V. ]# P7 R7 F& h24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！4 o3 [7 u. k- h2 f4 Y, P8 b
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.- w, ]. d% v* v5 I/ j
k( \3 ? T, l: k26.已所不欲,勿施与人' A, q, L: J& `6 k% m, ]; u0 q
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！
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: P( j. U( @/ ]. Y( P" I3 ?29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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0 v; |9 r5 B$ Q30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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; p% B! `% z* Q/ ^7 y6 D32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。" b! Q$ }$ c7 {; h
" o) f3 }1 P! h2 h a34.计划、组织、指挥、协调、控制
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% Q8 y$ Q% {/ s- c. H35.管理的精髓：把复杂的事简单化了& t" H! X5 O: _2 J
0 c- j, Y2 ?8 @$ X36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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5 ~6 {" c2 }& n37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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$ B+ F8 r' D4 i38.从办公桌上看到的世界是可怕。7 A4 B- u) M# V" o" M9 K
: ?5 ~9 ?) c+ w r- z* O" F39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.3 z6 R5 B/ ?: b8 c8 y0 b' M' l/ E
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41.沟通、协作、勤理；利润第一2 N5 L& V$ _* |- ~6 x
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42.管理就是先管好自己。' k: C3 x, N) q
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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& U7 u7 a0 _6 i) R44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!% Q* g6 C& O# {2 R
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。) ?8 S3 y4 a# j# l! v$ B3 q1 q
. t* ]" X# A% I3 _- J/ y& T/ ?# p46.夫为治有体，上下不可相侵！
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/ Y O# T+ }0 w47.一切从沟通开始。。。* m" @. C# x5 l2 o" b2 {2 u! r1 e
) S' q, g1 ^6 [5 K$ k* b48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。6 y: S& V: a5 e$ x/ K# q
7 `* L9 R5 [2 ~( F7 n50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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9 ^4 f5 C$ v6 M, U2 {# g51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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: c) e4 B! n" l52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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3 A6 [) E" d. `; H53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！7 d- O: ~6 C0 H, u: E
: ~2 G) }0 _6 F+ V0 {55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。& D6 ]. {9 m$ g) i |% t) l( _
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56.沟通是一切成功的源泉！) |, @0 r# U: ^5 b
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略& i$ I D6 ^# F# y4 \. ?& S
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58.管理就是沟通沟通再沟通; \' S7 s9 B E) P
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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2 Z1 h) F; R4 U# w, L% B8 `62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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6 r% V5 l/ o! c* O7 W64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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4 f/ _' W- C$ E; J( r( u65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？2 B+ M' J- r) n" u! e2 w G
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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9 R2 n6 U) R# n+ F67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。1 i5 \7 S, v( M: P+ A& f
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。! ?$ i( @0 X# L
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。4 s! q/ F' g0 X, K' P# x. @0 O
6 f+ O \8 l, U* W' |+ }" K- ?70.任何改正都是进步。
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" R8 n0 Y, `1 a4 R! R* j71.管理无定式，事事皆学问！9 Y/ @% X5 G- J( a
! x, G" Q0 W, p: i72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力! _; n0 Q5 `( z4 \0 U0 C0 `
2 @6 ?" A9 v( u- s" s# E73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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4 M" ]2 U/ K3 d+ a1 o* I74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。# S( j/ h2 R5 y2 N
6 v1 I+ h( a+ T3 O7 [! T75.管理就是用合适的方法管人管事/ Y2 c! v. E- n; T; i
/ u0 {9 v8 s1 ^ M' h5 i, L4 L76.管理是艺术的一种表现形式而已
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! X, J( } R6 @/ v, v77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上7 o# y6 [# M) |% ?0 o
+ U4 @* v0 _4 j, _4 Z5 @78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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0 Z; i7 P" r4 k79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒- N! M' s, ` ]
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81.我爱你们，但不要以为真的一样4 A% o% P$ b* P
' E. k. f; V( S, e T1 _82.管理就是让一句话变成一百万!. ]. R5 ]* }3 A- G8 g
# k" [- a$ o" e) z+ t! {83.一切皆随缘！
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% f5 p+ m! y: o" z1 G7 y5 [84.革命领袖说：存在就是合理！
& j4 f5 M% F7 U. |8 @5 t. S
0 p1 ?9 L9 ^1 n: {3 J& J: }" z% A85.管理在于充分而有效的利用资源。# q8 y- y6 I) q" v
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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