文秘写作排比句

大标题：
9 |7 U- H0 [4 L坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
- l; v5 @$ j% k$ c" F解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
9 Y" a" ?6 e& }5 ?- V  K/ N
) _/ _# b5 g" D3 E3 Q+ L+ u从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
. u, T/ I1 Y: u, J从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
+ w6 f' `* w( z, r3 [从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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( g. o0 T+ m9 ?
真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
  l) P5 z5 e7 F) E! c5 V2 s4 s真用，真用真见效
; c4 h& H$ B$ [$ A3 K真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展
( d4 q1 _/ F9 L% Q5 U. k
具体观点：

* |) y: F  n6 v' ~$ I思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
0 ], ]/ V( D/ b0 M2 a3 a9 C只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
, i* l/ l7 _* P" s  H对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
; s- J, W- c" h9 Z' I7 M$ L7 f& T/ z导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
4 n! O+ R! G# E" i! A既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
* K1 S+ t! p  F2 ^1 p7 G: G既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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& f% u# X0 l& }0 Y+ f( T: |8 J干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
' H  \! ?5 @9 h这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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) m1 |& _8 ?. m1 a观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
6 T: t5 e. J7 s) v% |$ m' }8 @
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
; ?. N6 \5 \1 e* ]1 a5 t5 O$ u既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
0 Z0 O, r. H# _
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
7 P$ ~9 l$ ]& _0 R5 S% |! v只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
% _0 C* F2 ~! r( `思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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9 G! i  Y( l) r4 m+ S要让干部
9 E- s. }- g$ |2 ]+ p1 N! R从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
; l0 ]; [2 b5 C8 q/ j6 G
; X( N9 {( y# A5 K" H解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
. v0 N) s( y* P' R) ~是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
$ S$ H6 m% M$ w- Y$ l8 i  f( t少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
2 G+ O- m6 C: _$ V) m% h& t
$ X; K# ~2 i$ @我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
( l- S1 Z# O3 d$ ?: ]; j# f) c! ^要进一步增强
. J' Z" j1 W/ [) T  J6 y  Y- c“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
- D/ _+ @% m1 P/ v: s“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
% o4 {1 S5 \3 L$ f9 ?. ?4 e+ b% }见红旗要扛，有第一要争，
$ }/ l3 l5 h8 T7 Q' q0 i, U敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
5 K, m/ Y9 J* x7 o2 v比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
/ K4 {" w8 C/ n: d与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
/ w3 ~8 u* b3 q* y; |5 B
5 ]2 u6 l5 \- b& R" ]5 x1 g要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
3 P$ p$ J* F4 B7 a+ S# `3 B牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
5 ^$ ?3 X) {( g9 C牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
5 ?( }) D7 A3 C" b9 a要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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$ I$ I3 g8 H+ c' i  v一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
) M5 q: V* Q  [) a" E三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
, Z% ?- Y/ I% O* ?! |8 A习惯于领导，不习惯于服务；
, p6 M7 m. p0 a5 Q" A# u: T9 ]习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
" a' ?* o7 M2 b; b习惯于处罚，不习惯于调解；
4 W" M' _( p6 s; `3 _+ s习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
7 G, O, Z; x) X) I党员干部“角色回归”：
  k! w$ T4 U+ n1 y, U5 i. q* ~8 p从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
' k1 L# `; `4 \7 e从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
/ v. h$ _9 G6 }7 c; A. W8 o“八重八轻”现象：
) ~$ g) m. d7 [自由看得重，纪律看得轻
8 Y' X. G7 c* ]7 Y享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
. A9 g' W& g8 p" `% x/ H利益看得重，服务看得轻；
' V) N1 g- f4 b* T7 v9 r. A& ?6 a5 ]关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
  Q: _3 {; s& Y8 A
+ ?3 `. {4 W  f. ?5 Z, I3 w领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
: n- f+ n+ q4 j6 i% w' c4 _别人没有做过的不敢试。
: k  x; u) [' i9 b1 H7 j贻误了发展契机，
* q8 m3 \/ q0 ]( V, z: n' f1 G窒息了发展活力，
7 _3 h. ?* \1 D( [5 s# ?8 j耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
7 L' ?$ n5 j) d5 }3 ~8 `敢于挑战传统习惯，
6 [/ _1 a6 H, x0 e/ h& e敢于挑战旧的体制机制。
- G% `5 z5 n6 l% T9 M
' R8 }6 v$ J; R6 w发展中的困难
前进中的障碍
# ~% A& N( \: W, n! r8 l- b- L改革中的难点。

( Q* m* ?# f9 w2 |战胜了困难、化解了矛盾，
+ C! S, u, `+ Y9 D$ J2 b就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
9 }0 E, L+ y7 _, J言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
' J% Y) r* l- K* E7 Y! U* c9 A求全责备、指手画脚的“裁判员”。


  H( t4 a$ X) E( E一些同志：
& v& S1 I, W$ Z! {$ w; u8 z喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
3 r, {3 e" O* |8 o喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
+ V+ A5 ?4 Q6 \* C. v要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
2 ?6 U6 G8 l* ~& S. ^8 s0 [“急”的是责任，是效率；
. \1 E, `, U8 r* d“争”的是项目，是政策；
; f4 h1 o! `' {7 Q“抢”的是机遇，是发展。

1 ^+ E  R8 ~/ K深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
* k7 G2 o9 O; G( N- P$ w8 I9 S义乌人是干出来的。
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4 l$ U; K3 S4 G出路出路，出去才有路；
. I2 w) a" ^% o; f困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
5 M, @) m$ f/ A3 g. h; o得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
* P- v) A+ |8 d4 z吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
$ l/ `  P- F' @8 o1 k/ C
+ L: e" f3 u* v
5 s* t6 Z- f- g. J4 A5 s9 d* P4 n
要坚持让：
' T( x/ s  J" M! M想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
5 F) R# R% v1 n3 n鼓励开拓者，支持实干者。

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% K5 A( R% r& K4 U创新都是在看似不可能处突破，
) P5 X+ K- u* m. J7 u
+ L4 }9 h7 b3 ?, b0 Q* C  \) C% `成功往往蕴藏在表面的风险之中。
  U) m9 g- D; a
危中见机、危中寻机。
0 d( N& a" e8 u; f困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
. y, u6 b. j! T2 i- d$ a
机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。

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科学培植优势，
- G# ^5 d* O+ @7 A7 n努力壮大优势，
# U6 R2 z2 _- v, o) B1 J充分发挥优势。

发展是第一要务，
项目是第一载体。

) p" S* D% Q. L5 I" |8 G6 m$ I* @