1、健全制度,增强控制力。( [4 L) `8 k+ P1 @( [
4 L1 R0 }5 r0 v. @8 S# Z
2、规范行为,强化执行力。
0 v O; \* ~: g2 i* Q4 W" Q4 ^: f$ @
3、融入管理,增强核心竞争力。, |; a3 m, Y/ m6 H( O' N$ Y
! r% x. j2 [9 }0 o- w! g4 J% O三、建设和谐文化,展示管理品质。
0 A" v9 A& p; m- z! K$ a4 P6 E2 R1 N7 m2 H/ G
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。* N' _) t; c. l% E1 Q5 E8 B
& J# ?% Z$ V$ {2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。- n! V% L7 N5 J$ {( G8 T
, ~* h+ r: X% W# J& P
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |