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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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xiejishen 发表于 2014-11-24 15:39:28 | 显示全部楼层
 
学而不思则罔,水平真高啊
 
岩石头 发表于 2014-11-24 21:30:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面
 
亲爱的风儿 发表于 2014-11-24 21:59:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习 写作新手认真体会每一稿的变化
 
淡淡的女子 发表于 2014-11-25 08:17:26 | 显示全部楼层
 
专业写文章
这个案例,让我感动。为了赶一篇小方案,我也曾一天之内,四易其稿。从草稿到初稿,从初稿到2稿,心里“一往直前”,顺着思路来,该改就改,该删就删。但是,从3稿以后,就潜意识里,改一句,删一字,都有点“切肤”。其实,这是思维开始定势了。一般,文章到了4稿,如果还未定稿,说明:写不下去了,最明智的做法,就是冷处理。即便再赶,那也得好好睡上一觉,什么也不想。睡好了,再回头看,保准“柳暗花明”。
 
smnh139 发表于 2014-11-25 09:26:54 | 显示全部楼层
 
感受颇深,值得仔细研究学习
 
小香港 发表于 2014-11-25 14:18:44 | 显示全部楼层
 
写得不错,以后要多多学习了
 
451°F 发表于 2014-11-25 17:19:49 | 显示全部楼层
 
文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了! [
 
路人张 发表于 2014-11-26 01:17:49 来自手机 | 显示全部楼层
 
有点看不懂啊,果然大手笔
 
洋洋 发表于 2014-11-26 06:58:08 来自手机 | 显示全部楼层
 
谢谢分享 急于学习 thankyou
 
六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 

8 Z0 J8 s2 y0 d: O9 Z公文写作网络培训班* S8 i% s$ W+ f0 |
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
! I. @% j. @* o- E3 W3 R& u$ D( {
( l8 y8 I# w: [; U3 p: D; }6 O( N' P# p
经验交流材料:) n4 ~3 I7 g8 f6 e  J# E
% D, C+ A% f' p, x4 U* G
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
8 F9 I- k. k2 i3 m& J
, e2 ?% T$ c7 `/ X# |第一稿:
% u' g% w7 J5 |9 v一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
0 F! ?7 j  ]* Z5 `二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
- x# V+ `$ j, ~# i" H三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
% `. e: }$ t0 S, z
2 C9 G  l- C6 g. Z# T, Y0 D3 H第二稿:- t0 a& `9 X+ t- \9 h, e4 ^; n
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。( R2 N) \* F# {! a: z; W
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。8 d# m) f/ i0 [2 d( O$ L* G3 _% [) P
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
; F% {' w; y* K6 q( n( o% c( s3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
0 F6 H2 W+ M9 H5 x& L% u; ?4 t二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。" [1 E' G7 }& n( Q0 E5 T1 s
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。& G5 s$ Q8 R% s8 P0 ~7 J
2、以事业成就人,激发职工创造力。& {; a1 }) m! q( |2 b
3、以典型带动人,提升团队执行力。
. T# M2 G" X8 v' }: l# I$ Y! i, k  l三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。! B% ?; p* @/ c, t. \- }
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
8 {9 v6 E# |! a4 |; S2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
$ [! t  k, L0 q0 x) J0 a3 J3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。5 h4 O" w# R5 @0 u  M# ]5 o

6 Q! ?- y9 @" z/ J' c第三稿:
! T" m4 S8 l, N( Q7 p* r一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
- N; l+ e1 Q* G' p: p1 i1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。. z% B9 V4 a! T2 U( l
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。; `$ b' l& z3 R/ K: S
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
+ H3 E0 P( c% _: u5 B+ t: m3 s二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
$ s. J5 s- d: d, I; k9 k3 E1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。2 h# \1 Z5 U9 w7 A: @! w% s
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。6 L' ~3 n& q2 |& w4 C6 K
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
# P( \# t7 D9 e5 {6 y9 s1 S三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。9 u! Z1 n9 t6 e
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。1 f1 |( @$ x( m+ C5 S: u5 c$ N
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
# X* B" k( `5 b$ Q3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。0 F! d$ R/ x) \- ]: r6 F- E% r; m8 {
) I7 {4 I* f% p# d5 H. D
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。0 r0 [5 e; [+ F% ^
一、建设精神文化,打牢管理基础。
/ a7 g+ t5 X' {8 ^+ Z1、用企业精神凝聚员工。! Z% b& ^; v# J
2、用价值理念塑造员工。
% z, b: x/ J- a) j: h3 W3、用先进典型激励员工。; ~. z. k  F- D/ V% A& ]- d
二、建设行为文化,提升管理效益。
1 L4 W+ S/ C+ A4 k6 d5 ]6 z/ p1、健全制度,增强控制力。: G2 U  c+ L. W" h. Z
2、规范行为,强化执行力。
7 I" h6 X8 R0 t2 {9 H5 E3、融入管理,增强核心竞争力。
% u8 u3 I5 \+ H三、建设和谐文化,展示管理品质。# Q# G% x" x( q% `- h. D0 S
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
8 Y. o+ X" t% J1 E3 a$ G2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
$ O/ {; V) o9 `, ?+ }& N5 K, B  h3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
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