文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

让写材料变得轻松起来

#思路清晰。第六稿有多神#

之前也是担心领导讲话怎么写，一头雾水，老师提纲列出的一清二楚，做到了心中有数

谢谢分享，认真学习，希望能够有所提高。

二、建设行为文化，提升管理效益。
2 ^2 H* L/ S0 ]6 P: x9 L( V4 [
% E0 `; R6 K% J2 I* H* ?3 u1、健全制度，增强控制力。
  d- \! c: L& `* o0 U6 c1 v
2、规范行为，强化执行力。
& |4 l7 _! r+ ^$ e
3、融入管理，增强核心竞争力。

, S3 s1 o' L, K/ z三、建设和谐文化，展示管理品质。
' S+ @0 V( b$ M2 D
: ]- x5 K2 a# Q2 o& M+ z1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

8 W* l5 x2 g7 _$ V; k0 i2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

- X! B* ~% V5 T, l) A! f& r4 h3、履行社会责任，实现企

每次提纲的修改都不容易，向优秀的“写手”学习。

真好啊，提供了非常好的修改思路，高手

感谢大神分享！！！！！

改稿如裁衣，不仅要合身，还要出彩。