文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

写的不错，值得好好的深入学习一番

一稿稿的修改，一层层地递进，由表入里，值得分享！

写的不错，大大大地学习了

力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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经验交流材料：
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* J" u3 l: U. W" Q7 S5 o+ T; x
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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/ T3 C+ B* P. \( {6 v$ O( p第一稿：
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一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。

二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
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9 ?7 Y6 ^. o: r+ ^- ~三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

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6 ^( X1 s4 ]! z% d# y" \
第二稿：
% `2 k3 u, ]  b! Q
  h/ C- d' g6 @7 l1 Z" Z% p; m& {. {一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
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& t- r$ y' J- v- B3 H5 E( A& J: l1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
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2 c( K# Q$ J5 A' y6 b2 N. a( ~7 I2、创新项目文化建设机制，固化于制。
% ]" q/ G& c8 q, \3 v
9 P; v# `, L  g% p% ]; Z  ~3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
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二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
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2 c2 T5 S+ p1 z3 j1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。

2、以事业成就人，激发职工创造力。
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3、以典型带动人，提升团队执行力。

三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
0 C) i: T" b) P: y% }! {
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。

2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
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3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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第三稿：

; t+ [: `& N' X* z; }- p一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。

9 n% R8 d, }  E9 `1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。

2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
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0 J" J8 e, @) h+ C* ^3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。

! `/ u( Y9 r* Z, D' O8 t/ U$ e+ E. D二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。

! y* n$ o6 C2 P1 M1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
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2、以事业成就人，用向心力提高创新力。

3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
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三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
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1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
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- \$ j* p/ F  w5 t9 K$ C" [2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
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) s- w1 @; J. C7 O5 p, A3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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0 V. p# E/ Y# `9 ^) u第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
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一、建设精神文化，打牢管理基础。

! v* L! S- G3 H& c* T% I. w1、用企业精神凝聚员工。

2、用价值理念塑造员工。

3、用先进典型激励员工。

二、建设行为文化，提升管理效益。

( c1 V- q% u9 ?5 S6 w' o1、健全制度，增强控制力。
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; _1 P! o  c( H6 C* [/ ?. K( m2、规范行为，强化执行力。

) S# C& L7 s2 w, f# s3、融入管理，增强核心竞争力。
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; r" A! u4 Y, R+ K+ A* {8 t. c) l三、建设和谐文化，展示管理品质。

1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
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& v* a7 n( Z/ [( r8 ]2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
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* Y, X* g* n4 ?: n6 \& g% P+ t# f. ~3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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8 d4 N( S# W6 o7 o+ C$ t, W7 E$ [第五稿：


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写得太好了，学习了。

和我们企业相关性很大。

学习了！！！学习了！！！学习了！！！学习了！！！学习了！！！学习了！！！

很好。层层深入。我是新手，我发现总是看不全文章。

      阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）