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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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清清紧勤 发表于 2016-7-12 21:58:51 | 显示全部楼层
 
性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独
 
wangqinnokia 发表于 2016-7-13 10:14:17 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C; g  p+ U& M1 j5 W
7 a0 ]) X; L' {
, l) c% u7 Q4 Q) B% a' L
% L4 X  B& A) f经验交流材料:
& P6 e* @; I* R6 a  N+ K0 x% [1 e9 q% b0 ?0 J1 n( ?' U  N1 j2 i: s$ x- Z* [7 B
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。4 v* Y; |9 |  _
+ D3 K5 t3 j0 X' b4 X5 B
第一稿:
# g9 N( B. s1 r9 k: \3 x一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。7 ?/ k( ]( F+ B8 i/ V' q
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
7 u5 H% c( {- h! \6 l5 o三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
& G# T5 d: }0 L3 @" R' K7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
+ _) @2 F1 e9 h; M3 R# r& `  t4 M第二稿:2 }5 ]4 E2 ?! |/ \3 R
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
' Y1 T# O; s2 u& n, {1、构筑企业核心价值体系,内化于心。" B/ k' \- r; u. ~* t) o1 a  o
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
) q, V. u! S+ h8 a7 I3、创建项目文化建设示范点,外化于行。7 [  i/ ?3 o1 V0 V! `+ [) e
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。2 Y6 q2 z6 B' A. Z0 p' I
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。# k4 L4 u5 l3 s# B. L6 E! z' _* G
2、以事业成就人,激发职工创造力。
: ]$ Q1 ?# M0 Z2 _' N3、以典型带动人,提升团队执行力。
! N( g/ E, V) H) @3 E三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。" b' E  l" z- a; \% o) I
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。! n% g/ i: ]/ _0 n( ]* G
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
3 T0 p# k& O7 B! o5 F3 e! s1 K" ?+ C3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。7 h1 a2 s: V$ g% R
, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^+ Y0 C) _" I, o# Z8 y" l
第三稿:' _+ H5 l) x8 T$ m, S& a
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。' r1 u  z7 h( ~( N9 M& h  t
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。! S4 g7 r3 O: T6 R2 A4 g. v
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。+ x# `% E: ~3 {& z9 z/ W
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
. g) c" h2 ?3 U1 G8 B- E7 d  T二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。  D/ W. Z1 ~0 @+ V7 X' y' `
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。8 R- i* h1 M) J( |
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
' J! ?: Z' G! N. G: [2 I0 `3、以典型带动人,用文化力提升生产力。) P3 n0 A: U, X* @! A* k2 h+ C
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
7 n. Y( p# [2 R; u3 w. k1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。- H% R) m4 Z! y1 h9 v0 p/ z" ]' U! J
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。) q5 M2 x" L! T9 A: G& J
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。9 q. J* R1 |; ^7 q* D7 S1 l# t( X
3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
6 n% k5 k/ r! ~- e3 J第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。7 f) q; l' Y2 R# n( l- ~7 i
一、建设精神文化,打牢管理基础。
7 ^. @" i* `1 t0 n5 W0 T" }1、用企业精神凝聚员工。9 w1 {5 L0 @6 I% r" a7 V/ p* t1 U* c
2、用价值理念塑造员工。
4 L) H6 Y" y. |" _9 S/ s3、用先进典型激励员工。) Z7 H# e4 D. M+ C. J  N* H8 m* i/ B" J) F
二、建设行为文化,提升管理效益。
- ?+ c& W4 b  b1、健全制度,增强控制力。3 v1 C. Q7 \& n( k: E. X! x
2、规范行为,强化执行力。2 C: U5 o/ |+ W. Q, ?# G. j, T
3、融入管理,增强核心竞争力。6 B' }( h9 h  r- L6 X( u
三、建设和谐文化,展示管理品质。
1 B' `1 O% T( ^5 X0 i9 U$ i# n1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
4 z' G; f- x  L7 h2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。5 I+ l8 i0 b. @4 e3 S
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。8 i* b! R- B2 @5 U2 j$ M' C
5 H9 e$ E5 k5 K- z' H# H% F9 F
第五稿:: h/ g, D7 r& e. ^- q
& ]6 D5 j9 z* D0 W3 D* w
6 a  K  E( K5 m% [wangqinnokia,老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服,感谢支持!* ?; k' p# f6 Y. P
* f' y& f. y; O! e$ M) \* y5 @9 R# i) q% `% D
     阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)
) @7 `3 z6 }; A; n  S$ f5 i( W; N
 
张志伟 发表于 2016-7-13 11:36:30 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
芙蓉新手 发表于 2016-7-13 15:56:10 | 显示全部楼层
 
专业写文章
管理,增强核心竞争力。& |8 C# v; A+ g5 f9 O
三、建设和谐文化,展示管理品质。
9 V) |* w6 C" s6 E! ?1、坚持人本管理,实现员
 
huangqing51 发表于 2016-7-13 16:11:53 | 显示全部楼层
 
文章需好好研究,深入学习敢于借鉴!
 
蓝心85 发表于 2016-7-14 11:03:23 | 显示全部楼层
 
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
 
死鱼翻身 发表于 2016-7-14 14:21:29 | 显示全部楼层
 
建设和谐文化,展示管理品质。
0 s% }* I2 Q( I$ v5 a# S' [9 z! W1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
% k* u) a2 m# a2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
" j- C" m/ T- U, S3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
xutao0108 发表于 2016-7-14 14:44:47 | 显示全部楼层
 
3 R) Y+ |: ^, h0 o; a% ^
专业写文章看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
蒺藜儿 发表于 2016-7-14 16:38:36 | 显示全部楼层
 
文章百读不厌,好想看看最终提纲是什么样的
 
菏泽文字工作者 发表于 2016-7-14 16:38:57 | 显示全部楼层
 
真是文章不厌百回改啊,以后写作认真改。
 
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